Conflicto
Luis Goichea: "Conaprole dice que está en crisis, está haciendo una inversión de 30 millones de dólares en la administración, en el edificio nuevo Magallanes ¿es necesario eso?"
En diálogo con el programa "La Mañana en Cadena", Luis Goichea, uno de los referentes de la directiva gremial de CONAPROLE, explicó la situación del actual conflicto que enfrenta la empresa láctea.
"Estamos en conflicto por dos razones fundamentales", explicó Goicochea. "CONAPROLE se ha negado a instalar ámbitos para negociar las modificaciones y transformaciones que han ocurrido en la empresa. Además, no ha querido utilizar las cláusulas de prevención de conflictos, lo que ha obstaculizado cualquier intento de diálogo".
El representante sindical detalló que este conflicto no es nuevo, sino que es el resultado de años de intentos fallidos por parte de los trabajadores de CONAPROLE para discutir sus condiciones laborales y salariales. "Hemos intentado avanzar durante 13 años en la revisión de nuestras condiciones, como lo establecían los acuerdos previos", agregó.
Según Goichea, la resistencia de la empresa a abrir espacios de diálogo ha llevado a la imposición de medidas gremiales, incluyendo asambleas en todas las plantas y paros al final de cada turno.
Destacó que la masa salarial en CONAPROLE representa solo un 9.3% del presupuesto, a pesar de que la empresa factura más de 1000 millones de dólares al año. Además, el pago por leche a los productores apenas alcanza el 50% del presupuesto, una cifra significativamente menor a la participación que tenían en décadas anteriores.
"Esto refleja una preocupante disminución en la participación de los trabajadores y los pequeños productores en el presupuesto de la empresa", afirmó Goicochea.
El conflicto se agrava aún más por las discrepancias en la gestión económica de CONAPROLE, señaló Goichea. "Mientras la empresa alega estar en crisis, continúa generando ganancias sustanciales. "Conaprole dice que está en crisis, está haciendo una inversión de 30 millones de dólares en la administración, en el edificio nuevo Magallanes ¿es necesario eso?".
El representante sindical hizo un llamado a la empresa para que priorice el bienestar de sus trabajadores y productores. "Es hora de que CONAPROLE reevalúe sus prioridades y reconozca la importancia de un diálogo constructivo con su fuerza laboral. Los trabajadores merecen condiciones justas y equitativas", concluyó.