Michel Pistone sobre 'trabajadores peruanos enjaulados': Muchos de estos compañeros no participan en organizaciones sindicales y desconocen sus derechos. Esto los convierte en blancos fáciles para empresarios inescrupulosos".

Michel Pistone, Secretario General del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) en Maldonado, se expresó sobre la problemática laboral que afecta a trabajadores de diversas nacionalidades en el Departamento de Maldonado, particularmente en obras vinculadas a grandes proyectos como el complejo Cipriani (ex Hotel San Rafael).

La entrevista comenzó con un análisis de la denuncia presentada por delegados de la obra en cuestión, donde se descubrió que trabajadores peruanos habían sido encerrados en un predio por el dueño de la empresa subcontratista Wasi.

Según Pistone, esta situación fue reportada inicialmente por los afectados, quienes alertaron sobre las precarias condiciones en las que vivían estos empleados.

“Nosotros entendemos que tanto la empresa principal, en este caso Criba, como la subcontratista tienen la responsabilidad de garantizar las condiciones laborales y habitacionales de los trabajadores. Esto incluye el cumplimiento de las normativas salariales y de bienestar”, afirmó.

Sin embargo, el dirigente lamentó que este tipo de irregularidades no sean nuevas y que se repitan en diferentes obras debido a la falta de controles efectivos.

El sindicalista  también hizo referencia a un caso similar ocurrido hace dos años en José Ignacio, durante la construcción del Museo de Arte: “Allí tuvimos una situación en la que compañeros peruanos fueron víctimas de abusos laborales. Lo más preocupante es que ahora sabemos que la misma persona involucrada en ese caso podría estar detrás de lo sucedido en Cipriani”, señaló.

El rol de las empresas contratistas y la falta de fiscalización

Michel Pistone criticó duramente la actitud de las empresas principales, que en su opinión no ejercen un control adecuado sobre sus subcontratistas.

“Es responsabilidad de estas empresas velar por la integridad de los trabajadores y asegurarse de que se cumplan las normas laborales".

Además, destacó que muchas veces los inspectores del Ministerio de Trabajo carecen de las herramientas necesarias para detectar irregularidades.

“Si una empresa o un empleado miente al inspector, no hay forma de comprobarlo. Esto facilita que se cometan abusos, especialmente contra trabajadores extranjeros que temen denunciar por miedo a represalias”, explicó.

Trabajadores extranjeros: una población vulnerable

El secretario general del SUNCA destacó que los trabajadores de otras nacionalidades, particularmente peruanos, suelen ser los más vulnerables frente a estas situaciones.

“Muchos de estos compañeros no están acostumbrados a participar en organizaciones sindicales y desconocen sus derechos. Esto los convierte en blancos fáciles para empresarios inescrupulosos que buscan explotar su necesidad”, afirmó.

En el caso de José Ignacio, la gremialista logró establecer un vínculo de confianza con los trabajadores peruanos afectados, lo que permitió recuperar pasaportes y reclamar diferencias salariales. Sin embargo, Pistone reconoció que no siempre es posible generar esa cercanía, especialmente cuando las empresas imponen un hermetismo que dificulta el acceso a la información.

Para finalizar, el representante de los obreros hizo un llamado tanto al Ministerio de Trabajo como a las empresas contratistas para que asuman su responsabilidad en la protección de los derechos laborales.

“Necesitamos más inspectores capacitados y mecanismos efectivos para detectar irregularidades. Pero también es fundamental que las empresas principales supervisen a sus subcontratistas y garanticen condiciones dignas para todos los trabajadores”, concluyó.