Miguel Abella: “La inclusión laboral no es un gesto, es un trabajo sostenido durante todo el año”.

Durante el acto de entrega de certificados, el intendente Miguel Abella recordó los inicios del programa de inserción laboral inclusiva y subrayó la evolución alcanzada a lo largo de una década. “En 2015, cuando recién iniciamos este tipo de programa, arrancó prácticamente de cero. Ver hoy, diez años después, lo que se ha logrado y lo que se ha avanzado, es realmente muy importante”, expresó.

Abella remarcó que el crecimiento no solo se reflejó en mayores oportunidades laborales, sino también en un cambio cultural dentro del Estado. En ese sentido, señaló el avance “en el reconocimiento hacia la discapacidad” y la voluntad de “ir acondicionando cada espacio de las oficinas públicas y cada espacio de formación”, generando condiciones más equitativas para todos.

El jefe comunal también hizo hincapié en la consolidación del programa en materia de inserción laboral y procesos de contratación, destacando que se trata de una política que “año a año va avanzando y progresando en un montón de cosas que son beneficios para todos”. En ese marco, felicitó al equipo de trabajo y especialmente a las personas que participaron del programa, resaltando “la fortaleza, el valor de insertarse directamente y la fuerza de seguir día a día trabajando juntos”.

Finalmente, Abella reafirmó el respaldo institucional de la Intendencia de Maldonado a estas iniciativas. “Vamos a seguir apoyando fuertemente este tipo de programas durante estos cinco años”, aseguró, al tiempo que agradeció al equipo técnico que trabaja durante todo el año en la implementación del plan. “Hoy es un regalo, un agradecimiento al corazón, pero el verdadero trabajo es el que hace que esto perdure todo el año”, concluyó.

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