DERECHOS LABORALES
La realidad de los trabajadores de Disneyland: viviendo en autos y moteles
En el "lugar más feliz del mundo", muchos trabajadores de la casa de Mickey Mouse enfrentan una dura realidad: la imposibilidad de pagar la renta, lo que les obliga a vivir en autos o moteles. La situación ha llevado a un creciente descontento entre los empleados, quienes luchan por mejores salarios y condiciones laborales.
Cynthia "Cyn" Carranza, una de las empleadas que ha compartido su experiencia, trabaja como custodio nocturno en Disneyland y ha tenido que buscar estacionamientos sombreados para dormir en su auto, donde vive con sus dos perros. A pesar de ganar USD $20.65 por hora, la alta renta en el sur de California, que supera los USD $2,000 mensuales, ha hecho que muchos trabajadores se enfrenten a la inseguridad habitacional.
Carranza ha expresado su frustración, recordando momentos difíciles como tener que ducharse en el departamento de trajes de Disneyland. Aunque ahora vive con su novio, también empleado del parque, la lucha por llegar a fin de mes sigue siendo constante.
La situación no es aislada; aproximadamente el 10% de los trabajadores de Disneyland han experimentado la falta de vivienda, y un 73% afirma que sus salarios no son suficientes para cubrir los gastos básicos.
Con los sindicatos de trabajadores en negociaciones con Disneyland desde abril, la posibilidad de una huelga se ha vuelto más tangible, ya que los empleados exigen salarios justos y mejores condiciones laborales.
La disparidad entre los salarios de los trabajadores y las compensaciones de los ejecutivos ha alimentado el descontento, poniendo de relieve la necesidad de un cambio significativo en la cultura laboral de la compañía.
Disney justifica las bajas remuneraciones de sus empleados con varios argumentos. En primer lugar, la compañía enfatiza su compromiso con la negociación y el respeto hacia sus "miembros del elenco", término que utiliza para referirse a sus empleados.
La empresa asegura que está trabajando para llegar a un acuerdo que beneficie tanto a los empleados actuales como a los nuevos, con el objetivo de fomentar el crecimiento y la creación de más empleos en Disneyland Resort.
Además, Disney menciona que los beneficios adicionales, como la atención médica y otros programas de apoyo, son parte de la compensación que ofrecen a sus empleados. La empresa argumenta que, a pesar de las críticas sobre los salarios, estos beneficios son significativos y ayudan a los trabajadores a enfrentar los desafíos económicos.
Sin embargo, a pesar de estos argumentos, muchos empleados sostienen que sus salarios no son suficientes para cubrir el costo de vida en el sur de California. Un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) indica que una persona soltera necesitaría ganar aproximadamente USD $30.48 por hora para vivir dignamente cerca de Disneyland, lo que contrasta con los salarios actuales de muchos trabajadores.