El Reino Unido propone semana laboral de cuatro días sin reducir las horas trabajadas

El primer ministro británico, Keir Starmer, y su gobierno están considerando implementar un cambio en la legislación laboral que permitiría a los trabajadores del Reino Unido optar por una semana laboral de cuatro días, aunque sin reducir el total de horas trabajadas.

Esta propuesta, que busca introducir mayor flexibilidad en los horarios laborales, fue discutida por Jacqui Smith, secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, durante una entrevista en la cadena de radio 'LBC'. Smith destacó que la nueva modalidad permitiría, por ejemplo, trabajar diez horas diarias en lugar de las tradicionales ocho durante cinco días, lo que podría facilitar una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar.

Smith subrayó que esta medida podría ser beneficiosa para muchas familias, permitiéndoles ahorrar en gastos de guarderías y pasar más tiempo con sus seres queridos. Además, mencionó que podría atraer a más personas al mercado laboral, alineándose con el objetivo del gobierno de fomentar el crecimiento económico.

Sin embargo, Smith reconoció que no todos los sectores podrían adaptarse a este nuevo modelo. Profesiones como la de los docentes, por ejemplo, enfrentarían dificultades para implementar una semana laboral de cuatro días. A pesar de esto, insistió en que aquellos trabajadores que puedan acogerse a esta opción no deberían verse impedidos por las limitaciones de otros sectores.

Un portavoz del gobierno laborista aclaró que no se planea hacer obligatoria la semana laboral de cuatro días ni para los empresarios ni para los empleados. Cualquier cambio en la legislación laboral se consultará previamente con las empresas, y se espera que se den a conocer más detalles sobre el plan en los próximos 100 días.