CONFLICTO LABORAL
PedidosYa (Uruguay): cierran cuentas de repartidores que mantienen juicios contra la empresa.
La medida involucra a trabajadores que reclaman ante la Justicia el reconocimiento de una relación de dependencia. El PIT-CNT cuestionó lo ocurrido, mientras información difundida en las últimas horas señala que alcanzaría a cientos de personas.
Una serie de cierres de cuentas de repartidores de PedidosYa que mantienen procesos judiciales contra la empresa -para determinar la naturaleza del vínculo que los une con la plataforma-, han sido reportados por oyentes de nuestro medio de comunicación así como por colegas periodistas.
El episodio motivó una intervención del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, que manifestó su rechazo al proceder de la multinacional.
La central sindical calificó las suspensiones como “despidos abusivos” y sostuvo que comprenden a trabajadores con demandas en curso por lo que consideran una relación laboral encubierta.
Según información divulgada por el comunicador Eduardo Preve, la decisión habría afectado simultáneamente a cientos de repartidores. La cantidad, sin embargo, no fue especificada en el comunicado emitido por el PIT-CNT.
El conflicto también tiene repercusiones en nuestro departamento de Maldonado.
Oyentes de Cadena del Mar (106.5 F.M.) que se dedicaban a esta tarea transmitieron la angustia e incertidumbre que atraviesan al quedar sin acceso a una herramienta que constituía su fuente de ingresos.
Otros, manifestaron haber sentido “presiones” en torno a este escenario y expresaron preocupación por las consecuencias económicas que supone no poder continuar trabajando a través de la aplicación.
Desde el PIT-CNT cuestionaron particularmente que el funcionamiento de la plataforma y su algoritmo permita interrumpir unilateralmente el acceso de los repartidores al servicio.
La central afirmó además que existen trabajadores que reciben suspensiones por tiempo indeterminado sin conocer los motivos que las originan.
El comunicado hizo referencia, asimismo, a la Ley número 20.396, que establece niveles mínimos de protección para quienes desempeñan tareas mediante plataformas digitales.
A criterio de la organización sindical, la normativa resulta insuficiente frente a determinaciones que pueden impedir la continuidad de la labor.
Antecedentes Jurisdiccionales:
La controversia ocurre mientras la Justicia laboral estudia distintos reclamos relacionados con el modelo implementado por PedidosYa.
Entre ellos figura una sentencia dictada en el año 2026 por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3° Turno, que revocó una resolución de primera instancia y reconoció, en ese caso concreto, la existencia de un vínculo laboral entre un repartidor y la empresa.
Los Magistrados entendieron que existían elementos de subordinación jurídica y económica.
Para arribar a esa conclusión evaluaron, entre otros aspectos, las condiciones bajo las cuales se prestaba el servicio, el funcionamiento del algoritmo, el mecanismo de asignación de tareas y las consecuencias derivadas del bloqueo o desactivación de un usuario.
A partir de esa resolución, la compañía fue condenada al pago de licencia, salario vacacional, aguinaldo, horas extras y otros rubros correspondientes al vínculo reconocido.
El fallo constituye un antecedente de relevancia para las controversias actualmente planteadas, aunque no supone que todas las decisiones judiciales vinculadas a repartidores de la plataforma hayan tenido idéntico resultado.
Imagen: Ediciones Cadena del Mar.
