LEGISLACIÓN
Jornada laboral (Costa Rica): aprueban en primera votación un régimen de 12 horas diarias.
La Asamblea Legislativa dio luz verde al régimen conocido como 4x3, que permitiría trabajar hasta 12 horas diarias durante cuatro días y descansar tres. La iniciativa obtuvo 31 votos a favor y 19 en contra, pero ahora enfrenta una posible revisión de la Sala Constitucional.
Costa Rica aprobó en primera votación el proyecto de ley que habilita jornadas laborales excepcionales de hasta 12 horas diarias para determinados sectores privados.
La iniciativa, conocida como jornada 4x3, establece que los trabajadores de determinados puestos podrán cumplir hasta cuatro días consecutivos de trabajo de 12 horas y disponer posteriormente de tres días completos de descanso.
Para los turnos nocturnos, el esquema contempla hasta tres jornadas de 12 horas seguidas de cuatro días libres.
El proyecto recibió 31 votos a favor y 19 en contra, luego de un extenso proceso legislativo que incluyó más de 5.000 mociones y una fuerte confrontación entre el oficialismo y los sectores de oposición.
La reforma no reemplazaría la jornada ordinaria de ocho horas, sino que establecería un régimen excepcional para determinadas actividades privadas que cumplan con los requisitos previstos.
Entre los sectores que podrían utilizar esta modalidad aparecen industrias de manufactura tecnificada, producción continua, empresas vinculadas a dispositivos médicos y determinados servicios corporativos que funcionan durante las 24 horas.
Quedarían fuera de este régimen el sector público, las actividades agrícolas y agropecuarias, la construcción y aquellos trabajos considerados pesados, peligrosos o insalubres.
También se establecen restricciones para menores de edad, mujeres embarazadas y trabajadoras en período de lactancia.
El proyecto contempla además condiciones especiales de remuneración.
Para las jornadas diurnas y mixtas se establece un adicional del 17% sobre el salario mínimo correspondiente, mientras que para las jornadas nocturnas el incremento previsto llega al 25,5%.
La normativa también incorpora períodos destinados a alimentación, descanso y recreación, además de medidas de prevención de la fatiga laboral, controles de salud ocupacional y transporte cuando los horarios dificulten el acceso al transporte público.
Uno de los principales puntos de controversia es el tratamiento de las horas extraordinarias.
Los sectores opositores sostienen que el nuevo régimen podría reducir ingresos de trabajadores que actualmente perciben pagos adicionales cuando superan la jornada ordinaria.
El oficialismo defiende la reforma como una herramienta para mejorar la competitividad, atraer inversiones y generar nuevos puestos de trabajo.
Sus impulsores consideran que el sistema permitirá adaptar los horarios a determinadas actividades industriales y empresariales que necesitan operar de manera continua.
La oposición, en cambio, sostiene que jornadas de hasta 12 horas pueden generar mayores niveles de agotamiento y afectar especialmente a quienes tienen responsabilidades familiares, estudian o necesitan compatibilizar el trabajo con tareas de cuidado.
La Asamblea había establecido inicialmente el 13 de octubre como fecha para la segunda votación.
Sin embargo, la eventual presentación de la consulta ante la Sala Constitucional podría modificar ese calendario y frenar temporalmente el avance de la iniciativa.
El proyecto todavía no es ley. Antes de entrar en vigencia deberá superar las etapas legislativas restantes y, eventualmente, la revisión constitucional.
La discusión sobre las jornadas lleva más de dos décadas en Costa Rica y vuelve ahora al centro del debate nacional, enfrentando dos posiciones: quienes consideran que un esquema de cuatro días intensivos y varios días libres puede beneficiar la productividad y el empleo, y quienes advierten que una jornada diaria de 12 horas puede significar un retroceso en materia de derechos laborales.