GESTIÓN
Prosecretario José Martín Hualde (Intendencia): proyectan cambios en Recursos Humanos y concursos para funcionarios.
La Administración del Jefe Comunal, Miguel Abella, avanza en herramientas orientadas a generar oportunidades dentro de la carrera funcional. A su vez, unos 300 trabajadores ya se adhirieron al incentivo de retiro jubilatorio aprobado en el presupuesto.
La Intendencia Departamental de Maldonado trabaja en una serie de medidas vinculadas a su personal, que comprenden la elaboración de un manual de ejecución de tareas, llamados internos y externos, además de concursos destinados a posibilitar ascensos en la carrera funcional.
El Prosecretario, José Martín Hualde, expuso las principales líneas de actuación durante su comparecencia ante la Comisión de Presupuesto de la Junta Departamental, en el marco del tratamiento de la Modificación Presupuestal.
Sobre esa base, el jerarca adelantó que posiblemente en el año 2027 sea presentada una modificación en el área de Recursos Humanos, como parte del proceso que lleva adelante el gobierno departamental.
Hualde señaló que asume la responsabilidad de formular y agilizar las políticas de gestión humana, así como supervisar su ejecución, procurando que la Administración encabezada por el Intendente Abella pueda concentrar sus esfuerzos en las políticas públicas anunciadas en beneficio del departamento.
Otro de los aspectos abordados fue el incentivo de retiro jubilatorio votado en el presupuesto.
Actualmente, alrededor de 300 funcionarios se encuentran adheridos a la propuesta.
En paralelo, la Comuna dispone de un programa de acompañamiento dirigido al personal que transita la etapa prejubilatoria.
A estas herramientas se suma el Registro de Becarios y Pasantes, destinado al ingreso temporal de estudiantes y egresados, ampliando las posibilidades de incorporación de nuevas generaciones.
“Nosotros creemos en la capacidad de la juventud de nuestra población”, concluyó Hualde.