RECLAMOS
Acoso laboral: UTMIDES denuncia falta de respuestas ante diversas situaciones planteadas al Ministerio.
El sindicato de trabajadores de MIDES advirtió sobre el incumplimiento sistemático de las recomendaciones emitidas por la comisión investigadora y el vaciamiento de los ámbitos de prevención. La organización gremial exige respuestas urgentes ante la acumulación de expedientes y la vulneración de la confidencialidad de las víctimas.
La Unión de Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social (UTMIDES) denunció este jueves 19 de febrero de 2026 una situación de vulnerabilidad en el entorno de trabajo dentro del organismo estatal.
A través de un comunicado oficial (VER AQUI), el sindicato expuso que la mayoría de las recomendaciones emitidas por la Comisión de Acoso Moral en el Trabajo (CAMT) —ámbito bipartito destinado a la recepción e investigación de denuncias— no han sido ejecutadas por la administración.
El hecho cobra relevancia institucional dado que la falta de celeridad en las medidas correctivas deja desprotegidos a los funcionarios que han atravesado procesos de investigación, afectando directamente la salud laboral en el Ministerio.
Desde la organización sindical se señaló un preocupante "vaciamiento" de los espacios de trabajo conjunto, lo que ha derivado en una acumulación de casos que aguardan ser asignados a duplas de profesionales para su debido tratamiento.
UTMIDES subrayó que, una vez finalizada la labor de la comisión investigadora, la responsabilidad de actuar recae exclusivamente en la Dirección General de Secretaría del Ministerio, a la cual se le reclama una respuesta inmediata conforme a la sensibilidad de los asuntos abordados.
Asimismo, el gremio rechazó de forma enfática las filtraciones de información por parte de fuentes internas del propio Ministerio, recordando que la reserva es un pilar fundamental para salvaguardar la integridad de quienes denuncian.
El documento reafirma el compromiso de los trabajadores con la construcción de entornos laborales libres de violencia y advierte que se mantendrá la insistencia ante las autoridades para que se cumplan las garantías de protección acordadas.
La persistencia de estas demoras en la gestión del clima laboral proyecta un escenario de mayor tensión gremial, cuya resolución quedará sujeta a la voluntad de la administración para dar cumplimiento efectivo a los protocolos de salud ocupacional vigentes.