MALDONADO
Michael Pistone (SUNCA): "Las medidas convocadas no han tenido como consecuencia que se hayan invertido 40 horas en una quincena".
El Secretario General del SUNCA Maldonado salió al cruce de las versiones sobre un supuesto reclamo de los operarios por la pérdida de unas 44 horas y media de labor debido a los paros sorpresivos en la empresa CRIBA. El representante gremial descartó que existan incidentes internos y desvinculó las medidas sindicales del atraso en los plazos de entrega que registra la megaobra del grupo Cipriani.
El sindicato de la construcción mantiene un plan de movilizaciones en diferentes centros de trabajo del departamento de Maldonado en el marco de una compleja negociación colectiva que abarca reclamos salariales y de salud laboral.
El Secretario General del SUNCA Maldonado, Michael Pistone, fundamentó la implementación de las medidas gremiales debido a que "llevamos ocho instancias de consejo de salario y todavía no hemos avanzado y por el contrario, hay propuestas de parte del sector empresarial que tendrían como consecuencia que nosotros inclusive hasta perdamos en alguno de nuestros derechos."
Al ser consultado sobre versiones que indicaban el reclamo de un sector de trabajadores de la firma CRIBA por la supuesta pérdida de unas 44 horas y media quincenales a raíz del conflicto, el dirigente descartó incidentes y aclaró que "en presencia nuestra, no hubo un planteo de esa característica sobre la inversión en el marco de las medidas que se están tomando, porque también es verdad que nosotros tratamos como sindicato de que las medidas no sean siempre en el mismo centro de trabajo, sino que sean aleatorias."
En este sentido, el representante de los trabajadores remarcó de manera enfática que "las medidas convocadas por el SUNCA no han tenido como consecuencia que se hayan invertido 40 horas en una quincena."
Respecto a las demoras que arrastra el proyecto edilicio costero, el dirigente gremial fue tajante al señalar que "en 15 días de medidas donde se han trabajado y donde lo que más se ha hecho es la suspensión de la hora extra, no te genera un atraso, como se comenta por ahí, que tendría la empresa."
Asimismo, el entrevistado fundamentó que "si tiene un atraso, no obedece a las medidas sindicales, obedece a la falta de organización de la misma empresa para no cumplir con los objetivos que tendría que haber cumplido cuando estábamos en condiciones normales."
Finalmente, el dirigente remarcó que las propuestas de la organización buscan alcanzar una mejor calidad de vida integral, por lo que han solicitado formalmente contar con "un día pago anual para poder hacer ese análisis y por lo menos tener un diagnóstico preventivo" para el cáncer de próstata, así como "la posibilidad de asambleas de seguridad trimestrales con psicólogos, con psiquiatras para poder atender esas problemáticas de nuestros compañeros y compañeras."