CONFLICTO
Lic. Claudia Martínez (MSP): “La comisión interna del Hospital de Maldonado actúa con total impunidad”.
La profesional de la salud denunció presiones y persecución personal por parte de los representantes gremiales locales tras asumir interinamente la jefatura del Departamento de Enfermería. Martínez afirmó que las decisiones adoptadas por la comisión no defienden a los trabajadores e inciden de manera negativa en el funcionamiento operativo del nosocomio regional.
Una grave situación de acoso laboral e injerencia gremial fue expuesta por la Licenciada Claudia Martínez, funcionaria con 20 años de trayectoria en el Hospital de Maldonado, al visibilizar los conflictos internos que condicionan la atención del centro asistencial.
La profesional explicó que asumió la reorganización del sector sin cobrar ningún tipo de remuneración extra para coordinar el trabajo de 300 funcionarios.
La Lic. Claudia Martínez (MSP) detalló el origen de su designación: “Acepté el cargo interino con la condición de que se llamara a concurso de forma urgente para democratizar el área”.
Sin embargo, tras su nombramiento, delegados del gremio local y dirigentes llegados desde Montevideo mantuvieron reuniones con las autoridades hospitalarias para exigir su inmediata remoción.
Sobre el trasfondo de estos reclamos, Martínez remarcó: “El problema comenzó cuando exigí el cumplimiento estricto del ranking de suplentes en Maternidad, porque la comisión interna está acostumbrada a manejar los turnos a su antojo”.
A pesar de que no existe ninguna sanción administrativa ni expediente abierto en su contra, la Dirección decidió apartarla de sus funciones directivas.
En relación con el accionar sindical, la enfermera expresó: “La comisión interna del Hospital de Maldonado actúa con total impunidad y los trabajadores no tenemos a quién recurrir cuando los ataques vienen justamente de quienes deberían defenderlos”.
La profesional remarcó que las dinámicas gremiales actuales no buscan beneficiar al colectivo laboral ni mejorar la calidad del servicio.
En ese sentido, Martínez enfatizó: “No estoy en contra de la herramienta sindical, pero sí denuncio a las personas físicas que integran esta comisión porque utilizan el poder para perjudicar el funcionamiento operativo del hospital”.
Respecto al elevado ausentismo y la falta de cobertura de guardias en las distintas áreas asistenciales, la profesional reveló cifras alarmantes registradas durante el inicio de su gestión.
Al referirse a esta problemática, Martínez manifestó: “Durante mi primer fin de semana al frente del departamento registramos 30 faltas en un lapso de solo 48 horas”.
Finalmente, la funcionaria cuestionó el uso abusivo de las licencias y franquicias sindicales por parte de los representantes gremiales y el impacto económico que generan en la institución.
En su cierre, Martínez concluyó: “Se otorgan fueros permanentes a dirigentes que no cumplen funciones asistenciales, obligando al hospital a destinar fondos públicos en suplentes en lugar de volcar esos recursos a la atención directa de los usuarios”.