NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Conflicto laboral (Punta Shopping): trabajadores reclaman mejoras económicas y una comisión para abordar temas vinculados a la salud mental.
Funcionarios nucleados en el Sindicato Único de Trabajadores de Centros Comerciales (SUTCECO) desarrollan una medida de 24 horas mientras continúan las conversaciones por un nuevo convenio. La organización sostiene que persisten diferencias en materia de remuneraciones, plazos de implementación y condiciones vinculadas al bienestar de las plantillas, aunque la actividad comercial se mantiene con normalidad durante toda la jornada.
La negociación entre representantes de los centros comerciales y los trabajadores atraviesa una etapa de definición que derivó hoy martes 16 de junio en una movilización frente a Punta Shopping.
La medida, impulsada por SUTCECO, busca visibilizar una serie de planteos que, según los delegados sindicales, aún no encuentran respuesta satisfactoria dentro del proceso de diálogo.
En conversación con el móvil en vivo de Cadena del Mar, el delegado sindical Kwan Ko explicó que se trata de una instancia excepcional para el gremio y remarcó que la decisión fue adoptada luego de varios encuentros en los que no se lograron avances suficientes.
“Es la primera vez que hacemos algo así. Nosotros queremos negociar y alcanzar un acuerdo digno que garantice perspectivas de futuro para los compañeros”, manifestó.
El representante señaló que uno de los principales objetivos es lograr una mejora que acompañe el crecimiento del sector y permita fortalecer la estabilidad de los trabajadores. Según indicó, la discusión no se limita únicamente al aspecto económico, sino que también incorpora asuntos relacionados con el ambiente laboral y el desarrollo profesional.
Dentro de los puntos planteados en la plataforma reivindicativa aparece con especial relevancia la salud mental. El sindicato propone la creación de un ámbito específico que permita analizar situaciones complejas registradas en distintos establecimientos y diseñar respuestas coordinadas. “Queremos una comisión general que pueda acercarse a cada realidad, estudiar los problemas y buscar soluciones concretas”, sostuvo.
Kwan Ko explicó que en Punta Shopping se desempeñan entre 90 y 100 funcionarios propios, mientras que alrededor de 15 integran actualmente la organización sindical. Aun así, destacó el respaldo recibido durante la jornada por parte de otras agrupaciones de trabajadores que se acercaron a acompañar la movilización.
Consultado sobre el vínculo con la administración del centro comercial, afirmó que históricamente ha existido un canal de diálogo abierto. “Nunca hemos tenido inconvenientes de relacionamiento. Siempre hubo disposición para escuchar los planteos y recibirnos cuando fue necesario”, aseguró.
El dirigente agregó que las diferencias más significativas continúan concentradas en los tiempos de aplicación de algunos puntos del convenio y en las aspiraciones de crecimiento que promueve el gremio. “Estamos trancados principalmente en los plazos y en alcanzar porcentajes que representen una mejora real para quienes trabajan todos los días”, expresó.
Mientras se desarrolla la medida, el funcionamiento de Punta Shopping permanece sin alteraciones. Los locales comerciales continúan abiertos al público y la circulación de visitantes se realiza con normalidad, ya que la paralización involucra exclusivamente a parte del personal propio del complejo.